[AI/데이터 취업 도전기 A to Z 목차]

AI/데이터 취업 도전기 A to Z #4 이력서 작성하기

이번 글은 아이펠캠퍼스 교육과정에서 얻은 경험을 기반으로 이력서 작성하는 방법과 이력서를 통해 채용 담당자와 소통하는 방법을 이야기하겠습니다.

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❗잘 작성한 이력서는 어떤 이력서 일까요?(중요)

정답은
채용담당자가 포트폴리오를 볼 수 있도록 행동을 유도하는 이력서가 잘 작성한 이력서입니다.

이력서의 목적은 구직자의 이력을 통해 채용 담당자가 채용에 관심을 갖도록 마음을 전환 시키는 것 입니다. 이력서는 한꺼번에 많은 것을 보여 주는 것보다는 채용에 필요한 역량을 한눈에 확인 할 수 있도록 작성하는 것이 중요합니다.

이러한 관점에서 이력서 작성법은 ‘채용 담당자가 포트폴리오를 볼 수 있도록 행동을 유도하기 위해, 채용에 필요한 역량을 이력서에 간략히 어떻게 표현할 수 있을까?’ 라는 문제를 해결해야 합니다. 저의 이력서 작성 방법은 하나의 방법론 이라는 것을 알아주셨으면 좋겠습니다. 더 좋은 이력서 작성 방법도 많다고 생각합니다

참고로 이 글의 이력서 작성 방법은 신입 기준이라는 점을 말씀드립니다.

기업이 해결해야 할 문제에 대해 관심이 있나요?

실제 취업스터디를 통해 취업한 프로필 예시입니다.

기업이 풀어야 할 문제를 같이 해결해 나갈 수 있는 인재인가?
기업이 해결해야 할 문제에 관심이 있는가?
직무에서 요구하는 문제가 무엇인지 알고, 문제를 해결하고 싶은가?
기업 조직이 한 목표로 바라보기 위한 핵심 가치에 공감하는가?

이 부분은 이력서의 기본사항의 프로필 항목을 통해 간접적으로 채용담당자에게 어필 할 수 있습니다.
직접적으로는 자기소개서 지원동기, 입사 후 포부에서 어필 할 수 있습니다.

직무에 관한 지식을 어떻게 습득했나요?

실제 취업스터디를 통해 취업한 교육 경험 예시입니다.

지식을 습득하기 위해 어떤 교육을 받았는가?
교육 후 어떤 실습을 하였는가?

이 부분은 자격 사항, 교육 사항 항목을 통해 채용담당자에게 어필할 수 있습니다.
직무/산업 도메인 지식은 구직자의 잠재 성장 가능성을 보여줄 수 있습니다.

직무에 관한 프로젝트 경험은 있나요?

실제 취업스터디를 통해 취업한 프로젝트 경험 예시입니다.

직무와 연관이 있는 프로젝트 경험이 있는가?
프로젝트를 수행하면서 경험한 기술 노하우는 어떤 것인가?

이 부분은 직무 경험을 통해 채용담당자에게 어필 할 수 있습니다.
회사 입사 후 ‘온보딩 토이 프로젝트’를 진행하게 될 것입니다. 적어도 ‘온보딩 토이 프로젝트’만큼은 주도적으로 이끌 수 있는 역량이 있다고, 채용담당자에게 직무 경험으로 어필할 수 있어야 합니다.
프로젝트 경험에 관한 구체적인 내용은 포트폴리오에 담겨져 있어야 합니다.

기술 스택 어떻게 작성해야 할까요?

실제 취업스터디를 통해 취업한 기술스택 예시입니다.

채용담당자는 기술스택만 보고도 어느 정도 역량을 가늠할 수 있습니다.

위 그림의 예를 보면

Python, Scikit-learn – ‘머신러닝 프로젝트 역량이 있겠구나?’
OpenCV, TensorFlow – ‘이미지 관련 딥러닝 프로젝트 역량이 있겠구나?’

이어서 드는 생각은

어떤 머신러닝/딥러닝 알고리즘을 사용했지?
주도적으로 어떤 문제를 해결했을까?
00문제가 발생하였을 텐데 어떻게 해결했을까?

채용담당자는 기술스택에 관한 역량을 꼬리를 물면서 생각합니다.이 부분에 대해서는 대답할 준비를 하고 작성해야 합니다. 즉, 기술 스택은 채용담당자가 기술 스택에 관해 물어볼 때 구체적으로 답변할 수 있을 항목으로 작성하기를 추천해 드립니다.

조직, 팀에 적합한 인재인가요?

실제 취업스터디에 이력서 작성 설명에 활용한 예시입니다.

문제해결 경험을 통해 해당 노하우는 있는가?
리더십/팔로우십 경험을 통해 해당 노하우는 있는가?
협업/소통 경험을 통해 해당 노하우는 있는가?

이 부분은 직무 경험, 기타 경험을 통해 간접적으로 채용담당자에게 어필할 수 있습니다.
직접적인 어필은 자기소개서를 통해 어필할 수 있습니다.

마지막으로 광탈하는 이력서 5가지 유형에 대해 안내해 드리겠습니다.

✅ 채용 희망 직무와 구직자의 이력이 전혀 맞지 않는 유형

✅ 이력을 설명 없이 단순히 나열한 유형

✅ 필수 기재 항목을 빠뜨린 유형

✅ 프로젝트, 성과를 부풀려 적은 유형

✅ 회사 이름을 복붙하여 작성한 유형

적어도 5가지 유형 만큼은 피해주세요.

이번 글에서 AIFFEL 교육과정에서 얻은 경험을 기반으로 이력서 작성하는 방법을 소개하였습니다. 저는 구직서류를 잘 작성하는 것보다 채용에 필요한 역량을 제대로 배우는 것을 중요하게 생각합니다. 채용 역량을 갖췄다면 이 글을 통해 역량을 이력서로 잘 표현하여 채용담당자에게 제대로 소통하였으면 좋겠습니다. 다음 편은 자기소개서 스토리텔링, 지원동기, 포부 작성하는 방법에 관하여 이야기하겠습니다.

다음 편을 기대해 주세요
감사합니다.