개인정보 처리방침
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제1조 (개인정보의 처리 목적)
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요금 결제, 정산, 본인인증, 환불 처리
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고용보험 환급 교육과정에 대한 수강정보 등록 및 환급 서류 제출 용도
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문의 사항 또는 고충처리, 공지사항, 기타 각종 통지
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각각의 개인정보 처리 및 보유기간은 다음과 같습니다.
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해당 회원이 이용하는 서비스와 관련하여 회사가 제휴한 운영기관과 회사 사이의 계약 종료 시까지
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재화 또는 서비스 제공, 물품 배송, 청구서, 계약서 등의 전송 및 배송: 서비스 제공 완료일까지
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요금 결제, 정산, 본인인증, 환불 처리: 요금결제, 정산 완료일까지
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고용보험 환급 교육과정에 대한 수강정보 등록 및 환급 서류 제출 용도: 비용을 지원받은 날부터 지원종료 후 3년까지 (고용보험법)
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문의 사항 또는 고충처리, 공지사항, 기타 각종 통지: 민원 처리 완료일로부터 6개월
회사는 법률에 특별한 규정이 있거나 법령상 의무를 준수하기 위하여 불가피한 경우 관계 법령이 정한 기간 동안 개인정보를 보관합니다. 이 경우 회사는 보관하는 개인정보를 그 보관의 목적으로만 이용합니다. 회사에게 적용되는 주요 법령상의 보존기간은 아래와 같습니다.
보유정보 | 보유기간 | 근거법령 |
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대금결제 및 재화등의 공급에 관한 기록 | 5년 | 전자상거래 등에서 소비자 보호에 관한 법률 제 6조 |
계약 또는 청약철회 등에 관한 기록 | 5년 | 전자상거래 등에서 소비자 보호에 관한 법률 제 6조 |
소비자의 불만 또는 분쟁 처리에 관한 기록 | 3년 | 전자상거래 등에서 소비자 보호에 관한 법률 제 6조 |
표시, 광고에 관한 기록 | 6개월 | 전자상거래 등에서 소비자 보호에 관한 법률 제 6조 |
전자금융 거래에 관한 기록 | 5년 | 전자금융거래법 제22조 |
웹사이트 방문기록 | 3개월 | 통신비밀보호법 제15조의2 |
제3조 (개인정보의 처리 항목)
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SNS 회원 : 성명, 이메일, 휴대폰번호,프로필 사진
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LMS 등록 회원 : 성명, 이메일, 비밀번호
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고객사 회원 : 성명, 이메일, 비밀번호, 계약에 필요한 회사정보
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서비스 이용 시 본인확인
- 성명, 휴대폰번호, 생년월일, 성별
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- 별명, 프로필사진, 주소, 관심분야, 회사명, 직책, 부서, 직무, 연차, 최종학력, 가입경로, 저서, 소개글 등
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요금 결제 : 유료서비스 이용에 대한 과금, 구매 및 요금 결제
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개인정보: 성명, 휴대폰번호, 이메일
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결제정보: 은행명, 결제방법, 카드번호 일부, 승인번호
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환불 처리: 계좌주, 계좌번호, 예금주
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재화 또는 서비스 제공, 물품 배송, 청구서, 계약서 등의 전송 및 배송: 이메일 주소
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국비 환급 훈련과정 (K-Digital Training, K-Digital 기초역량훈련)에 대한 수강정보 등록 및 환급 서류제출
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필수항목 : 휴대전화번호, 생년월일, 성별, 주민등록번호, 주소(**K-Digital Training에만 해당)
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근거법령 : 국민 평생 직업능력 개발법 제20조 및 동법 시행령 제52조의2 제1항 5호
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CS 인입 대응
- 성명, 이메일 또는 핸드폰번호
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이벤트 및 광고성 정보 제공 : 이메일, 핸드폰번호
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서비스 이용 정보 :
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제4조 (개인정보의 제3자 제공에 관한 사항)
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회사는 정보주체의 개인정보를 제1조(개인정보 처리 목적)에서 명시한 범위 내에서만 처리하며, 정보주체의 동의, 법률의 특별한 규정 등 개인정보 보호법 제17조에 해당하는 경우에만 개인정보를 제3자에게 제공합니다.
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회사는 다음과 같이 개인정보를 제3자에게 제공하고 있습니다.
제공받는 기관 | 제공근거 | 이용목적 | 개인정보 항목 | 보유 및 이용기간 |
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고용노동부 | 고용보험법 시행령 제145조의2, 근로자직업능력개발법 제7조의2 | 직업능력개발훈련 모니터링, 고용보험신고 및 교육비 환급 과정 행정처리 | 성명, 주민등록번호, 교육과정, 전화번호, 이메일, 출결현황 등 교육생 정보 | 3년 |
한국산업인력공단 | 고용보험법 시행령 제145조의2, 근로자직업능력개발법 제7조의2 | 직업능력개발훈련 모니터링, 고용보험신고 및 교육비 환급 과정 행정처리 | 성명, 주민등록번호, 교육과정, 전화번호, 이메일, 출결현황 등 교육생 정보 | 3년 |
한국고용정보원 | 고용보험법 시행령 제145조의2, 근로자직업능력개발법 제7조의2 | 직업능력개발훈련 모니터링, 고용보험신고 및 교육비 환급 과정 행정처리 | 성명, 주민등록번호, 교육과정, 전화번호, 이메일, 출결현황 등 교육생 정보 | 3년 |
제5조 (개인정보의 처리위탁)
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회사는 서비스 제공에 관한 계약을 이행하고 이용자의 편의 증진을 위하여 개인정보 처리 업무의 일부를 외부 전문업체에 위탁하고 있으며, 수탁자에 대해서는 개인정보보호법상 개인정보 위탁 협약서 등을 통하여 관련 법규 및 지침의 준수, 정보보호 및 비밀유지, 제3자 제공 금지, 사고 시 책임부담, 위탁기간 종료 즉시 개인정보의 반납/파기의무 등을 규정하여 관리하고 있습니다.
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위탁한 개인정보는 회원탈퇴, 위탁계약 종료, 이용자의 삭제 요청이 있는 경우 지체없이 파기합니다. 단, 고용노동부 지원 직업능력개발훈련의 경우 훈련수강이력(회원정보, 수강과정명, 수료여부 등)은 3년간 보관합니다.
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위탁업무의 내용이나 수탁자가 변경될 경우에는 지체없이 본 개인정보처리방침을 통하여 공개합니다.
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개인정보 위탁 업체 및 위탁 내용은 다음과 같습니다:
수탁업체 | 위탁업무 내용 | 위탁기간 |
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(주)다날 | 상품 구매 시 대금 결제 | 위탁계약기간 |
(주)다날 | 본인확인 | 위탁계약기간 |
(주)아임포트 | 결제 서비스 대행 | 위탁계약기간 |
(주)채널코퍼레이션 | 고객상담 채팅 서비스 | 위탁계약기간 |
주식회사 누리고, Naver Cloud Platform | 문자 알림 서비스 | 위탁계약기간 |
Amazon Web Services | 이메일 발송 | 위탁계약기간 |
(주)케이티알파 | 경품발송 | 위탁계약기간 |
멘토 | 학습문의 응대 | 위탁계약기간 |
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국비 환급 훈련과정 (K-Digital Training, K-Digital 기초역량훈련) 수강 시 직업능력 개발 훈련 모니터링에 관한 규정에 의거하여 한국 산업인력공단, 고용노동부에 직업능력개발훈련에 대한 노동부 행정지원시스템 수강정보 등록 용도로 다음의 정보를 제공하고 있으며, 수집된 정보는 수집 후 3년, 자료분석 후 5년 간 회사에 보유 및 이용됩니다
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이름
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생년월일
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성별
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로그인ID
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비밀번호
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자택주소
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휴대전화번호
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이메일
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서비스 이용기록
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접속 로그
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쿠키
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접속 IP
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학습이력정보
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결제카드사
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결제카드번호 앞/뒤 4자리
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제6조 (개인정보 파기절차 및 방법)
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회사는 개인정보 보유기간의 경과, 처리목적 달성 등 개인정보가 불필요하게 되었을 때에는 지체없이 해당 개인정보를 파기합니다.
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정보주체로부터 동의받은 개인정보 보유기간이 경과하거나 처리목적이 달성되었음에도 불구하고 다른 법령에 따라 개인정보를 계속 보존하여야 하는 경우에는, 해당 개인정보를 별도의 데이터베이스(DB)로 옮기거나 보관장소를 달리하여 보존합니다.
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개인정보 파기의 절차 및 방법은 다음과 같습니다.
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파기절차 : 개인이 입력 또는 제공한 정보는 목적 달성 후 별도의 DB에 옮겨져(종이의 경우 별도의 서류) 내부 방침 및 기타 관련 법령에 따라 일정기간 저장하거나 즉시 파기합니다. 이 때, DB로 옮겨진 개인정보는 법률에 의한 경우가 아니고서는 다른 목적으로 이용되지 않습니다.
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파기기한 : 개인정보는 보유기간이 경과, 개인정보의 처리 목적 달성, 해당 서비스의 폐지, 사업의 종료 등 그 개인정보가 불필요하게 되었을 때에는 지체없이 그 개인정보를 파기합니다.
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파기방법 : 전자적 파일 형태의 정보는 기록을 재생할 수 없는 기술적 방법을 사용합니다. 종이에 출력된 개인정보는 분쇄기로 분쇄하거나 소각을 통하여 파기합니다.
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제7조 (미이용자의 개인정보 파기 등에 관한 조치)
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회사는 3년간 서비스를 이용하지 않은 회원(이하 “미이용자”라고 합니다.)의 정보를 파기하고 있습니다. 다만, 다른 법령에서 정한 보존기간이 경과할 때까지 다른 회원의 개인정보와 분리하여 별도로 저장·관리할 수 있습니다.
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회사는 개인정보의 파기 30일 전까지 개인정보가 파기되는 사실, 기간 만료일 및 파기되는 개인정보의 항목을 이메일, 문자 등 미이용자에게 통지 가능한 방법으로 알리고 있습니다.
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개인정보의 파기를 원하지 않으시는 경우, 기간 만료 전 서비스 로그인을 하시면 됩니다.
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회사는 3년간 서비스를 이용하지 않은 회원(이하 “미이용자”라고 합니다.)은 휴면계정으로 전환하고, 개인정보를 별도로 분리하여 보관합니다. 분리 보관된 개인정보는 3년간 보관 후 지체없이 파기합니다.
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회사는 휴면전환 30일 전까지 휴면예정 회원에게 별도 분리 보관되는 사실 및 휴면 예정일, 별도 분리 보관하는 개인정보 항목을 이메일, 문자 등 미이용자에게 통지 가능한 방법으로 알리고 있습니다.
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휴면계정으로 전환을 원하지 않으시는 경우, 휴면계정 전환 전 서비스 로그인을 하시면 됩니다. 또한, 휴면계정으로 전환되었더라도 로그인을 하는 경우 회원의 동의에 따라 휴면계정을 복원하여 정상적인 서비스를 이용할 수 있습니다
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단, 국비 환급 훈련과정 (K-Digital Training, K-Digital 기초역량훈련)을 수강한 경우에는 직업능력 개발 훈련 모니터링에 관한 규정에 의하여 파기 기간이 도래하더라도 훈련 종료 후 3년간 파기를 유보합니다.
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제8조 (정보주체와 법정 대리인의 권리, 의무 및 행사방법)
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정보주체는 회사에 대해 언제든지 다음 각 호의 개인정보보호 관련 권리를 행사할 수 있습니다.
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개인정보 열람 요구
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오류 등이 있을 경우 정정 요구
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개인정보 삭제 요구
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개인정보 처리정지 요구
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권리행사는 회사에 대해 『개인정보 보호법』 시행령 제41조 제1항에 따라 서면, 전자우편, 모사전송(FAX) 등을 통하여 하실 수 있으며, 이행에 지장이 없는 범위 내에서 이에 대해 지체없이 회사는 조치합니다.
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권리행사는 정보주체의 법정대리인이나 위임을 받은 자 등 대리인을 통하여 할 수 있습니다. 이 경우 “개인정보 처리 방법에 관한 고시(제2020-7호)” 별지 제11호 서식에 따른 위임장을 제출하셔야 합니다.
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개인정보 열람 및 처리정지 요구는 개인정보 보호법 제35조 제4항, 제37조 제2항에 의하여 정보주체의 권리가 제한될 수 있습니다.
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정보주체가 개인정보의 오류 등에 대한 정정 또는 삭제를 요구하는 경우에는 정정 또는 삭제를 완료할 때까지 당해 개인정보를 이용하거나 제공하지 않습니다. 단, 정보주체의 정정 및 삭제 요구는 다른 법령에서 그 개인정보가 수집 대상으로 명시되어 있는 경우에는 그 삭제를 요구할 수 없습니다.
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회사는 정보주체 권리에 따른 열람의 요구, 정정, 삭제 처리정지의 요구시 열람 등 요구를 한 자가 본인이거나 정당한 대리인인지를 확인합니다.
제9조 (개인정보의 안전성 확보조치)
개인정보의 안정성 확보 조치로 회사는 개인정보보호법 제29조에 따라 다음과 같이 안전성 확보에 필요한 기술적, 관리적, 물리적 조치를 취하고 있습니다.
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관리적 조치 : (개인)정보보호 규정 및 개인정보보호지침 수립, 시행, 전담조직 운영, 개인정보보호 교육 및 개인정보취급자 교육
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기술적 조치 : 개인정보처리시스템 등의 접근권한 관리, 접근통제시스템 설치, 개인정보의 암호화, 보안프로그램 설치 및 갱신
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물리적 조치 : 서비실, 자료보관실 등의 제한 및 통제구역에 대한 접근 통제, 개인정보가 포함된 서류 등을 잠금 장치가 있는 안전한 장소에 보관
제10조 (개인정보 자동 수집 장치의 설치, 운영 및 거부에 관한 사항)
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