한 줄 소개
현업 HR간의 실제 사례를 나누고 실행 가능한 솔루션을 함께 만들어가는 성장형 스터디 랩
분야
HUMANITIES_SOCIAL
목표 결과물
BOOK, ETC
랩 소개
HR Case-Study LAB은 현업 HR 담당자들이 실제 이슈와 사례를 공유하고, 실행 가능한 솔루션을 함께 만들어가는 실험형 커뮤니티입니다. 채용, 온보딩, 성과·보상, 조직문화, 퇴직률, HR Tech 등 다양한 HR 주제를 다루며, 매 세션에서 실제 적용할 수 있는 Action Item을 도출하고 조직에 실험합니다. 단순한 세미나가 아닌, “문제 정의 → 실행 → 피드백 → 개선”의 과정을 함께 밟으며, 개인의 커리어 성장과 조직 개선을 동시에 추구합니다. 최종적으로 모든 세션의 기록과 성과를 모아 Case-Study 도서를 완성하고, 아티클을 통해 HR 인사이트를 공유합니다.
운영 방식
진행 주기: 격주 수요일 저녁 19:00~21:30, 총 16회 운영 구조: ① 전주 리뷰 → ② HR 주제 발표 및 토론 → ③ 개인 사례 발표 및 피드백 → ④ 아이디어·솔루션 정리 → ⑤ 네트워킹 산출물: 세션별 HR Case Note, 최종 Case-Study 문서(PDF) 원칙: 비밀보장(NDA), 근거 기반 토론, 실행 중심 실험, 건설적 피드백, 심리적 안정감
커리큘럼
1주차 : OT & 규칙 안내 / 아이스브레이킹
2~15주차 : HR주제에 따른 케이스 스터디
16주차 : 회고 및 통합 리뷰
참여 요건
기본요건 > - HR 경력 2년 이상 현업 경력자 - 격주 수요일 저녁(19:00~21:30) 정기 세션(16회)에 꾸준히 참여할 수 있는 분 - 개인 이슈·사례 발표 2회 이상 발표할 의지가 있는 분
사전 질문
현재 HR 업무에서 가장 풀고 싶은 문제나 Pain Point는 무엇인가요?
(모두의연구소)랩 활동을 통해 얻고 싶은 가장 큰 기대 성과는 무엇인가요?
개인 LinkedIn 프로필(또는 경력 소개가 가능한 링크)을 공유해주세요.
랩장 소개
서승민
HR Case-Study LAB
모임 기간
2025.10.15 - 2026.06.03
모임 일시
격주 수요일 19:30 ~ 21:30
장 소
모두의연구소 강남캠퍼스
모집 기간
2025.09.18 - 2025.10.09
모집 인원
9명
선발 방식
사전 질문 기반 심사 + 온라인 커피챗